Oferecer um plano de saúde é um grande diferencial competitivo para as empresas. No entanto, a escolha do plano certo exige atenção para evitar reajustes em planos de saúde que impactem negativamente o orçamento da organização.
Neste artigo, vamos explorar as principais estratégias para escolher o plano de saúde ideal, equilibrando cobertura, custo e proteção contra aumentos inesperados. Boa leitura!
1. Compreenda as Necessidades da Sua Empresa
O primeiro passo para selecionar um bom plano de saúde é entender o perfil dos colaboradores e o que realmente será útil para eles. Avalie a idade média da equipe, condições de saúde prevalentes, e localização, pois algumas regiões possuem diferentes opções de cobertura. Uma análise detalhada permite adequar o plano às necessidades específicas, evitando custos adicionais com coberturas desnecessárias.
2. Avalie os Tipos de Planos Disponíveis
Existem diferentes modalidades de planos de saúde empresariais, incluindo:
- Planos Ambulatoriais: Cobrem consultas e exames, mas não incluem internações.
- Planos Hospitalares com ou sem Obstetrícia: Abrangem internações hospitalares, com a opção de incluir cobertura para partos.
- Planos Referenciais: Oferecem uma cobertura básica, conforme exigido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Cada tipo possui um impacto diferente no valor das mensalidades e reajustes. Empresas que desejam uma cobertura mais acessível podem optar por planos ambulatoriais, por exemplo, enquanto aquelas que buscam uma proteção mais completa devem considerar as opções hospitalares.
3. Conheça as Regras de Reajustes em Planos de Saúde Coletivos
Os planos coletivos empresariais possuem reajustes determinados pela sinistralidade, ou seja, pela utilização dos serviços pelos colaboradores. Quando o índice de sinistralidade é alto, os reajustes tendem a ser mais elevados. Por isso, é fundamental compreender como cada operadora aplica o cálculo do reajuste. Algumas operadoras oferecem contratos com menor variação de preço ao longo do tempo, o que pode evitar aumentos repentinos e inesperados.
4. Considere o Porte da Sua Empresa
Para empresas de pequeno porte, os reajustes podem ser mais imprevisíveis em comparação com grandes corporações, que costumam negociar condições melhores devido ao número de beneficiários. Uma dica é buscar operadoras que oferecem planos específicos para pequenas e médias empresas, com políticas de reajuste mais controladas e tarifas fixas para facilitar o planejamento financeiro.
5. Analise a Rede de Atendimento e Cobertura
A rede credenciada é um dos fatores mais importantes na escolha de um plano de saúde. Verifique a cobertura em hospitais e clínicas próximos à sede da empresa ou regiões onde seus colaboradores residem. Um plano com rede ampla pode ter um custo maior, mas reduz a necessidade de reembolsos e garante um atendimento mais prático e rápido.
Além disso, avalie se o plano inclui cobertura nacional, especialmente se sua empresa possui colaboradores que viajam frequentemente. Uma rede abrangente reduz o risco de custos adicionais e facilita o acesso à saúde.
6. Negocie Condições com a Operadora e evite Reajustes Abusivos
Negociar é essencial para encontrar um plano vantajoso para sua empresa. Converse com diferentes operadoras, apresentando o perfil e as necessidades da sua equipe para buscar condições mais adequadas. Empresas intermediadas por consultorias especializadas, como a ConsulMed, geralmente conseguem melhores tarifas e políticas de reajuste mais equilibradas, o que garante tranquilidade e previsibilidade nos custos.
7. Conte com a Orientação de uma Consultoria Especializada
Escolher o plano de saúde ideal envolve vários detalhes, desde a análise de coberturas até a compreensão das políticas de reajuste. Consultorias especializadas, como a ConsulMed, oferecem suporte completo para identificar o melhor plano de saúde, negociando diretamente com as operadoras para obter condições vantajosas e protegendo sua empresa contra surpresas no momento do reajuste.
Conclusão
Selecionar o plano de saúde ideal para sua empresa é uma decisão estratégica que pode garantir o bem-estar dos colaboradores e evitar custos extras com reajustes elevados. Avalie bem as opções, considere o apoio de uma consultoria e escolha um plano que combine cobertura e economia. Dessa forma, você poderá manter sua equipe protegida e sua empresa preparada para o futuro.
👉Quer ajuda para escolher o plano de saúde certo para a sua empresa? Entre em contato com a ConsulMed Consultoria e conheça as melhores opções para proteger sua equipe e controlar seu orçamento com segurança!📞 (11) 99533-0460 / (11) 2090-6699
